Главная  Архив  Обращение к читателям  Пишите нам  Персоналии   Законы  Консультации
[EN] [LV]



Административное право 6Авторские и смежные права 3Гарантии, льготы, компенсации 63
Информация по мере поступления 110Кредиты и займы 82Не отсортированное 3
Недвижимость 115Налоговые правоотношения 5Наследство 79
Предпринимательская деятельность 7Семейные споры 124Уголовное право 13
Трудовое право 48Юридические консультации 89

Юридические консультации продолжаются !
KOMPROMAT.LV продолжает консультировать бесплатно, а, в случае необходимости реальной услуги, наши юристы окажут юридическую помощь, причем по невысоким ценам, приближенным к реальности.
Электронная почта: kompromat@inbox.lv

Ресторан закрывается на зимний сезон
Работаю в ресторане 1,5 года. Владельцы хотят закрыть ресторан на зимний период. Меня и напарницу планируют уволить с формулировкой: по обоюдному согласию. Но знакомые мне советуют уволиться по сокращению. Как быть?
По сокращению. При сокращении Вам положена компенсация в размере одной заработной платы.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Предприятие стало банкротом
Как выплачивают компенсации в случае банкротства предприятия? Могут ли уволить, если нахожусь на больничном?
В случае банкротства предприятия действует специальный закон о неплатежеспособности. Для того, чтобы получить невыплаченные деньги, Вам нужно подать кредиторское прошение тому администратору, который занимается делом по банкротству. Для того чтобы подготовить кредиторское прошение Вы можете обратиться к юристу.

Ответ подготовлен юристом общественной организации Par brīvu ceļu. Тел. 22811111 .

Про рижскую фирму граждан России
Я связана бессрочным трудовым договором с фирмой "XXXX", учредители которой находятся в Санкт-Петербурге и являются гражданами РФ. 30 сентября мы получили письменное уведомление (без подписи и печати ) о ликвидации рижского филиала нашей фирмы. А затем в устной форме был приказ покинуть офисное помещение и прекратить трудовую деятельность. Заявление о ликвидации фирмы в регистр не было подано. Заработная плата не была выплачена всем сотрудникам фирмы за период с 01.08 по текущее время. Как действовать в данной ситуации? На какие компенсации мы можем претендовать и как добиться выплаты денег за отработанный период? Могут ли нас уволить за несоблюдение трудового распорядка, если мы не выйдем на работу?
Если данная фирма зарегистрирована в Латвии (или её дочерняя компания и т.п.), то Вы можете смело обращаться в Трудовую инспекцию и подать коллективный (или индивидуальный) иск в суд.

Телефоны консультантов Трудовой инспекции (Valsts darba inspekcija): 67186522, 67186523.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Про отпуск летом
На предприятии нам сказали, что летом мало кого отпустят в отпуск. Имею ли я право идти в отпуск только летом, так как у меня двое несовершеннолетних детей (5 и 15 лет)? Какая категория лиц имеет на это право?
Назначая время для ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатели обязаны по возможности принимать во внимание пожелания работника. Работодатель должен иметь вескую причину, чтобы не принимать во внимание пожелания работника.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Про увольнение и компенсацию
Я собираюсь уволиться с 1 ноября, но в ноябре я должен был идти в отпуск. Полагается ли мне компенсация за отпуск?
Если это был положенный Вам отпуск, который Вы не успели использовать, то да, при увольнении Вам обязаны его компенсировать.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Про уволенного мужа-механика
Муж проработал в фирме пять лет механиком. После выхода из отпуска ему выдали приказ о сокращении его должности. Но оборудование не может работать без обслуживания. Он являлся в фирме самым высококвалифицированным специалистом, не имел дисциплинарных нарушений. Другую работу ему не предложили. Сокращен с 1 октября. Сейчас он находиться на больничном. Куда обращаться? Ведь остались работать менее квалифицированные работники!
Если Вашего мужа уволили, нарушив нормы Трудового закона, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, которая восстановит его в должности.

Телефоны консультантов Трудовой инспекции (Valsts darba inspekcija): 67186522, 67186523.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Про задержанные отпускные
Ушла в отпуск с 10-го числа на месяц, а 10-го числа у нас на фирме зарплата. Думала, что мне отпускные придут сразу с зарплатой, но, увы, нет. Позвонила на работу. Бухгалтер сказала, что отпускные я получу только в следующем месяце. Разве это законно?
В соответствии с 4 частью 69 статьи Трудового закона оплата за отпуск должна быть произведена не позднее одного дня ДО начала отпуска. Бухгалтер не имеет права выплачивать Вам "отпускные" в следующем месяце.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

***

Valsts darba inspekcija

Konsultatīvie tālruņi: 67186522, 67186523

Konsultācijas pa telefonu tiek sniegtas no divām paralēlām telefona līnijām, nodrošinot nepārtrauktu klientu apkalpošanu katru darba dienu, laika posmā no plkst.: 9:00 līdz 17:00.

Скандал из-за больничного
Получил травму на работе. После того, как вышел на работу, спросил у работодателя, когда мне выплатят больничный. Он разорался и сказал, что не выплатит. Угрожал мне, чтобы я не шел никуда жаловаться. Что мне делать?
Если он угрожал нанести физический вред Вам или Вашим близким, Вы можете обратиться в Госполицию с заявлением. Но для этого Вам будет необходимо доказать факт угроз. Насчёт выплат по больничному, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию ( Valsts darba inspekcija). Телефоны консультантов: 67186522, 67186523 ( по рабочим дням с 9:00 до 17:00).

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Начальство вынудило написать заявление об уходе
Я работаю на предприятии с 17 апреля 2013 года. По договору мне предоставляется оплачиваемый отпуск. Сейчас начальство вынудило меня написать заявление об увольнении, ибо начались оскорбления. Имею ли я право потребовать отпускные и какие вообще денежные средства я имею право потребовать, помимо зарплаты?
Если в заявлении на увольнение Вы указали, что желаете прервать рабочие отношения по статье 100 части 5, то Вам обязаны выплатить компенсацию в размере 1 месячной заработной платы. Если это заявление по обоюдному соглашению, компенсацию Вам выплачивать не обязаны. Так как Вы проработали меньше полугода, прав на компенсацию отпуска у Вас тоже нет.

Ответ подготовлен юридической фирмой Vendetta (тел. 28 48 98 27, vendetta.lv).

Не платят зарплату
Я отработал на фирме 2 месяца. Но мне не выплатили зарплату. Я потребовал выплатить. Ответ один: "Подождите, сейчас денег нет". Что мне делать?
Вам нужно обратиться за помощью в Государственную трудовую инспекцию, которая находится в Риге, на ул.Кр.Валдемара, 38 к-1. Государственная трудовая инспекция следит за взаимным выполнением трудовых обязательств работодателем и работником согласно трудовому законодательству Латвии, а при необходимости разрешает споры. Следующим этапом может быть обращение с исковым заявлением в суд.

Ответ подготовлен юристом общественной организации Par brīvu ceļu. Тел. 22811111 .


<<>>

> Ваш вопрос  
 
Имя:

Адрес эл. почты:

Телефон:

Указывать необязательно.
Заголовок:

Изложите суть вопроса одним предложением. Например: «Как вернуть долг?», «2 года не пускают в отпуск. Какие права я имею?»
Вопрос:

Пожалуйста, не начинайте ваш вопрос со слов приветствия и общих фраз, например: «Здравствуйте, уважаемые юристы! Я хотел бы спросить, ... », «Здравствуйте, у меня такой вопрос ... ». Ваш вопрос должен содержать самую важную, для его решения, информацию. Старайтесь формулировать свой вопрос как можно четче и полнее.